升职加薪必备证书！企业人力资源管理师&劳动关系协调员

小太阳823

睿博盛

劳动关系协调员/企业人力资源管理师

这年头如果你想要

升职 / 加薪 / 充实钱包

那还是得靠自己主动出击

抓住每一个提升自己的机会

今天，小编给大家推荐

时下热门的两个证书——

企业人力资源管理师

劳动关系协调员

1、企业人力资源管理师

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证书介绍

如今，企业人力资源管理师是非常有用的，如升职加薪、领取补贴、抵扣个税等等，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设五个等级，分别为：初级工（五级）中级工（四级）高级工（三级）技师（二级）高级技师（一级）

企业人力资源管理师证书由人社部所授权的鉴定机构颁发。考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。

· 发展方向有哪些?

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业

· 人力资源管理师含金量怎么样

人力资源管理师职称证书属于人力行业高级别的职称证书了，可以同时享受职业资格认定和职称认定，是目前人力行业认可度最高的证书。凭借证书既能从事人力资源的相关工作，又能享受多项福利补贴，比如抵扣个税、积分落户、增加退休金等。

2、劳动关系协调员

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证书介绍

劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。

随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师不仅要维护单位的利益，更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调员共设五个等级，分别为：初级工（五级）中级工（四级）高级工（三级）技师（二级）高级技师（一级）

劳动关系协调员证书由人社部所授权的鉴定机构颁发。考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。

· 发展方向有哪些?

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业

培训机构简介

广西睿博盛企业管理咨询有限公司成立于2022年10月，注册资本200万元人民币，是一家以人力资源管理 、物流管理 、安全管理技术设备管理、渠道设计、售后服务管理 、礼仪服务等为主营业务的企业 。

公司成立以来，陆续为来自企业、事业单位 、国家机关 、社团组织等社会各类机构的学员提供各类培训服务，累计培训量已达5000人次，其中 岗位技能提升培训成为钦州地区培训总人数最多的培训管理机构之一。

睿博盛的管理人员都是企业管理培训专家，他们来自于不同行业，企业实践经验丰富，同时也具备深厚的专业管理学识 。他们对工作充满热情，同时也注重培训实效的不断提升 。他们崇尚持续改善，同时也乐于不断创新 。

追求卓越、优质、快捷、高效的企业服务， 客户至上、以人为本并不 断的深耕积累，我们相信，睿博盛一定会成为业界最有实力的企业管理专业服务商， 在行业内占有重要的市场地位。

2024年

企业人力资源管理师

劳动关系协调师

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